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      神達金山煤業先進科室區隊流動紅旗管理辦法
      發稿時間:2017-12-19 來源: 點擊:
        

        為了加強我煤業公司安全生產管理工作,提高安全生產標準化建設。煤業公司礦務會研究決定,在通防科、技術科(生產計劃科)、機電科、安監科、調度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務科、環保職業衛生科、經營管理科、保衛科開展安全管理先進科室流動紅旗評選活動,在機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊開展安全生產標準化先進區隊流動紅旗評選活動。

        一、活動目的

        促進安全生產管理工作,激發全體干部職工熱情,提高工作積極性,促進礦井安全生產標準化建設的穩步提升。

        二、評選范圍

        通防科、技術科(生產計劃科)、機電科、安監科、調度中心、綜合辦(人力資源科、黨工辦、考核辦)、財務科、環保職業衛生科、經營管理科、保衛科、機電運輸隊、通防隊、掘進一隊、掘進二隊、綜采隊

        三、評選領導組

        組 長:祁秀瑞

        副組長:王建軍、張旺財、喬官田、康曉澤、祁世義、竇世雄

        楊秀文、郭增海、蔡子林

        成 員:各科室、區隊負責人

        辦公室設在考核辦,由蔡子林兼任辦公室主任。

        四、評比要求

        每月結合各部門當月工作情況結合流動紅旗評比標準進行綜合考評,評選最高分的單位發放流動紅旗。

        五、出現以下情況之一,取消評選資格

        1、月度內,出現安全事故的;

        2、月度內,出現嚴重違章違紀的或屢犯不改的;

        3、月度內,出現影響安全生產的隱患不及時進行整改的;

        六、紅旗單位應具備的基本條件

        1、能按計劃完成或者超額完成工作任務。

        2、堅持安全生產、文明生產,無安全事故。

        3、各種消耗不超過公司制定指標。

        4、各項制度落實到位,各種記錄完整標準。

        5、學習風氣濃厚,積極開展學理論、學文化、學技術、學業務活動。

        6、維護企業形象,體現團隊精神。

        七、流動紅旗科室評比標準

        1、高度重視安全生產工作,認真落實安全生產責任制,能嚴格執行上級和本單位安全生產規章制度,體現團隊意識,實干苦干,敢于擔當,勇于承擔。(10分)

        2、人員配備符合要求,并達到從業人員資格準入管理要求,安全工作運行機制良好。(10分)

        3、扎實開展本部門分管安全生產標準化建設工作,安全生產標準化達標。(10分)

        4、認真開展各科室業務為重點的隱患排查治理工作。(10分)

        5、高度重視安全教育培訓工作。(10分)

        6、做好本科室業務工作。(10分)

        7、認真搞好科室所屬環境區域衛生。(10分)

        8、注重個人形象,搞好企業形象。(10分)

        9、個人及科室無罰款。(10分)

        10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)

        八、流動紅旗區隊評比標準

        1、高度重視安全生產工作,認真落實安全生產責任制,遵守安全生產規章制度,嚴格執行崗位操作規程。(10分)

        2、組織達到從業人員資格準入管理要求,體現團隊協作精神。(10分)

        3、扎實開展安全生產標準化培訓工作。(10分)

        4、認真開展各崗位安全隱患排查治理工作。(10分)

        5、高度重視安全教育工作。(10分)

        6、注重個人形象。(10分)

        7、做好區隊安全管理。(10分)

        8、做好現場管理。(10分)

        9、認真完成礦方安排工作。(10分)

        10、在其他安全工作中作出顯著成績。(10分)

        九、評分時間及評分方法

        每月26日至30日的礦長安全辦公會議進行評分,每人對所有參評單位進行打分,由考核辦匯總評分表總成績區隊、科室各取第一名授予流動紅旗,每月對評選結果進行公示。

        十、獎勵

        1、科室第一名授予1500元。

        2、區隊第一名授予3000元。

       

        神達金山煤業有限公司安監科

        2017年6月23日

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